企業(yè)用工(gōng)服務平台

項目背景

建立并實施企業(yè)用工(gōng)動态監測制度,是政府為(wèi)了能(néng)及時掌握企業(yè)用工(gōng)情況、開(kāi)展失業(yè)動态監測的有效辦法,也是進一(yī)步服務企業(yè)、穩定就(jiù)業(yè)的重要舉措,通(tōng)過用工(gōng)監測分析其原因和規律,為(wèi)采取預防和調控措施提供決策依據。

财社[2011]64号《關于進一(yī)步加強就(jiù)業(yè)專項資金管理有關問題的通(tōng)知》文件(jiàn)精神規定,要建立和完善就(jiù)業(yè)專項資金發放(fàng)台賬,進一(yī)步加強資金使用管理的基礎工(gōng)作;要加強信息系統建設,有效甄别享受補貼政策人員(yuán)、單位的真實性,防止出現造假行為(wèi)。

産品介紹

為(wèi)幫助人力資源社會(huì)保障部門(mén)及時掌握本轄區内重點企業(yè)的用工(gōng)情況,建立和完善就(jiù)業(yè)專業(yè)資金的發放(fàng)管理,我司設立專業(yè)的技(jì)術(shù)團隊,結合相(xiàng)關文件(jiàn)精神,并積極采納相(xiàng)關人資源社會(huì)保障部門(mén)的意見(jiàn),全力打造出《用工(gōng)監測管理系統》。本系統包括企業(yè)信息管理、企業(yè)用工(gōng)情況管理、中介服務機(jī)構管理、中介人才資源庫管理、就(jiù)業(yè)專項資金發放(fàng)管理、企業(yè)用工(gōng)情況監測與分析等功能(néng)。

本産品實現了管委會(huì)為(wèi)進一(yī)步做好企業(yè)用工(gōng)服務工(gōng)作,切實并及時掌握企業(yè)用工(gōng)情況,搭建企業(yè)、職業(yè)院校、人力資源公司對接平台的用工(gōng)服務管理系統。

用工(gōng)監測平台。定期從(cóng)企業(yè)獲取用工(gōng)信息,對企業(yè)用工(gōng)進行動态監測,全面掌握企業(yè)用工(gōng)動态、人員(yuán)情況、增減變動情況、用工(gōng)使用情況等,同時對全區整體用工(gōng)情況、人員(yuán)分布狀況等進行掌握并分析,為(wèi)制定用工(gōng)政策提供依據。

.信息發布平台。信息發布主要包括:一(yī)是用工(gōng)企業(yè)發布招工(gōng)信息;二是職業(yè)院校、人力資源公司發布送工(gōng)信息;三是管委會(huì)對最新政策、通(tōng)知公告進行發布。

補貼申請平台。為(wèi)提高(gāo)企業(yè)使用用工(gōng)監測管理系統的積極性和主動性,企業(yè)和中介機(jī)構可以平台上(shàng)申請省、市(shì)、區各項用工(gōng)和就(jiù)業(yè)補貼,包括工(gōng)用獎勵補貼、企業(yè)培訓補貼、社保補貼、崗位補貼、見(jiàn)習補貼等。系統可以精準統計出合格人員(yuán)信息,自(zì)動校對信息真僞,從(cóng)而加快審批流程。

技(jì)術(shù)架構

系統将基于.Net(Visual Studio2012/Framework4.5)開(kāi)發技(jì)術(shù)平台進行研發,相(xiàng)關技(jì)術(shù):MASP.NET MVC5、WCF(服務)、IOC(MEF、Autofac、Unity等)、Ajax(JSON)、插件(jiàn)化開(kāi)發技(jì)術(shù)(MEF)、.Net異步編程、Win Service等;

采用NHibernate(ORM)技(jì)術(shù),啓用一(yī)級、二級數據緩存,兼容于各主流的數據庫(MS SQL、Oracle、PostgreSQL、DB2、MySQL);

開(kāi)發過程中充分考慮服務器(qì)及應用的分布式架構及負載均衡(http重定向、向代理負載均衡、DNS負載均衡、IP負載均衡、直接路(lù)由、IP隧道)。

系統可結合硬件(jiàn)(U-KEY)+軟加密(ca證書、RSA/DES數據加密等)的方式對系統用戶進行安全認證和數據加密,保證系統及用戶的數據安全。

系統由專業(yè)的、多(duō)年(nián)行業(yè)經驗的UI設計師(shī)根據用戶的需求及軟件(jiàn)人機(jī)工(gōng)程進行界面設計,公司的軟件(jiàn)設計部由多(duō)名多(duō)年(nián)政府行業(yè)信息系統從(cóng)業(yè)經驗的設計師(shī)組成,保證了系統功能(néng)的合理、穩定及高(gāo)效性。


2. 數據采集

信息采集範圍包括求職者信息、送工(gōng)機(jī)構信息、企業(yè)用工(gōng)信息、用工(gōng)業(yè)務信息等。比如求職者身份證信息、合同信息、用工(gōng)統計信息、企業(yè)用工(gōng)人員(yuán)信息、送工(gōng)機(jī)構基本信息和用工(gōng)企業(yè)基本信息等。數據采集需要從(cóng)不同的業(yè)務部門(mén)采集數據,對采集到(dào)的原始信息甄别校驗、分類存儲,并實現日常數據的動态更新、在線訪問等功能(néng),為(wèi)數據分析管理提供基礎保障。

支持多(duō)種數據采集技(jì)術(shù)實現方式,包括在線電(diàn)子報(bào)表填報(bào)(包括提交中間文件(jiàn),例如excel文件(jiàn))、調用Web Service服務等多(duō)種采集方式。對于采用Excel報(bào)表(按部門(mén)設計相(xiàng)應的模版)導入采集方式的,具有分步向導式操作界面,使用方便快捷。 

系統主要功能(néng):采集表樣設計、數據報(bào)送、數據查詢、數據審核、報(bào)送統計等。

♦采集表樣設計

通(tōng)過采集表樣設計工(gōng)具,可以方便、靈活的根據業(yè)務的需求定制采集表樣。

數據報(bào)送

表樣設計完成之後,可以對用工(gōng)信息按季度、月(yuè)度、旬上(shàng)報(bào)。

數據查詢

可對所有報(bào)送數據進行查詢、統計、分析,并根據不同用戶進行區分。而管理用戶可以查看(kàn)所有單位報(bào)送的數據信息、條數等信息。

l數據審核

針對第三方數據不規範,采用智能(néng)匹配方法解決數據關聯問題。對特定字段強制校驗,不滿足條件(jiàn)數據拒絕導入,同時提示具體錯(cuò)誤信息。

報(bào)送統計

可對各部門(mén)數據報(bào)送情況的考核功能(néng),即可以随時查看(kàn)各部門(mén)一(yī)段時間内各項數據應報(bào)送次數、已報(bào)送次數、未報(bào)送次數、已報(bào)送數據條數等内容,并對未報(bào)送數據部門(mén)進行通(tōng)知提醒。

3. 信息發布

信息發布主要實現用工(gōng)企業(yè)招工(gōng)信息發布、管委會(huì)對最新政策、通(tōng)知公告進行發布。

企業(yè)招工(gōng)信息發布需要在系統上(shàng)提交招工(gōng)情況,轉向人力資源部門(mén)核準方可以發布。人力資源部門(mén)可以自(zì)行發布所在園區接到(dào)有關人力、經濟等政策、公告、通(tōng)知。

4. 補貼申請、審批流轉

人力資源公司(送工(gōng)機(jī)構)或是用工(gōng)企業(yè)可以在平台上(shàng)提供用工(gōng)獎勵申請補助,系統精準統計出合格送工(gōng)人數信息,自(zì)動校對用工(gōng)信息真僞,快速的審批流程通(tōng)道。單獨的審批欄目有消息推送提醒。

5. 用工(gōng)監測運營

從(cóng)宏觀上(shàng)了解地區企業(yè)用工(gōng)基本情況,并對重點企業(yè)用工(gōng)信息進行動态監控,提供全面、準确、多(duō)角度的綜合查詢分析和統計報(bào)表輸出,以便财政全面掌握企業(yè)用工(gōng)動态、人員(yuán)情況、變動動态、重點關注用工(gōng)員(yuán)工(gōng)狀态及趨勢等。

人員(yuán)分布狀況分析

人員(yuán)分布情況分析是對用工(gōng)企業(yè)員(yuán)工(gōng)分布的多(duō)維分析,并以圖表結合的方式展現分析結果。可以自(zì)由增減、自(zì)由組合統計口徑,統計口徑包括:企業(yè)規模、工(gōng)種、年(nián)齡、學曆、性别等。

用工(gōng)規模排序

可根據地區、内外資、工(gōng)種、行業(yè)等過濾條件(jiàn)查詢用工(gōng)企業(yè)排名情況。統計方式靈活方便,可以分本期、累計等等。

一(yī)站(zhàn)式綜合信息查詢

将來自(zì)多(duō)個(gè)企業(yè)基本信息的工(gōng)人信息進行歸集,實現便利的一(yī)站(zhàn)式查詢。還(hái)可以從(cóng)多(duō)個(gè)功能(néng)界面通(tōng)過鼠标點擊直接穿透到(dào)一(yī)站(zhàn)式查詢界面當中。主要包括:用工(gōng)登記情況、用工(gōng)使用情況、用工(gōng)在崗情況、用工(gōng)離職信息、補貼申請信息等。

企業(yè)用工(gōng)監測管理

對大型企業(yè)用工(gōng)進行全過程的動态監控。具體包括:用工(gōng)基本情況統計;用工(gōng)企業(yè)招工(gōng)計劃發布、申請情況、用工(gōng)錄用情況;用工(gōng)企業(yè)政策補貼執行情況;用工(gōng)企業(yè)員(yuán)工(gōng)增減變動情況;用工(gōng)企業(yè)信息真假情況預警;用工(gōng)企業(yè)期間數據對比分析等。

6. 報(bào)表查詢與數據圖形分析展現

各類查詢報(bào)表包括基礎的用工(gōng)企業(yè)數量日報(bào)、月(yuè)報(bào)、年(nián)報(bào),以及按照(zhào)用工(gōng)明細數據進行行業(yè)、工(gōng)種、期間、需求數、批次等多(duō)種維度彙總統計和分析。




 

用工(gōng)概況(首頁方式展現)

采用圖表結合的方式分别展現:年(nián)度用工(gōng)總數與招工(gōng)進度、年(nián)度預計招工(gōng)數、年(nián)度招工(gōng)工(gōng)種占比情況、分月(yuè)占比情況。

用工(gōng)結構總體分析

用圖表結合的方式非常直觀地對招工(gōng)、送工(gōng)、辭工(gōng)等總體進行分析,按月(yuè)統計分析及累計分析。

分類收入分析

可以按照(zhào)不同的口徑進行統計。分别可以按照(zhào)用工(gōng)籍貫、年(nián)齡、性别、工(gōng)種等多(duō)種口徑多(duō)方面進行用工(gōng)情況的靈活查詢、統計和排序和綜合分析。

用工(gōng)人員(yuán)分級次分析

用工(gōng)情況按照(zhào)地區分年(nián)、季、月(yuè)、周的方式統計、同比增減率、累計同比增減率等情況。

其他統計自(zì)定義

支持按管委會(huì)自(zì)身業(yè)務要求自(zì)定義查詢統計與分析。